如何在全面復工復產(chǎn)的同時，保護好員工的健康安全？浦東新區(qū)高東鎮(zhèn)相關企業(yè)把好應急管理“責任鎖”、疫情傳播“絕緣鎖”、內(nèi)部管控“群防鎖”，為復工復產(chǎn)按下“加速鍵”。

　　

　　疫情防控不松勁市場供應不停歇

　　

　　位于高東工業(yè)園區(qū)的上海都樂食品有限公司車間內(nèi)，工人們正有條不紊地裝配著水果等產(chǎn)品。復工以來，這家“超級水果工廠”疫情防控不松勁，市場供應不停歇。

　　

　　據(jù)統(tǒng)計，疫情期間，公司從上海港口每周進口果蔬超過100柜，從上海向全國關聯(lián)公司調(diào)撥產(chǎn)品日均約150噸。值得一提的是，在武漢封城期間，都樂武漢配送中心及時響應當?shù)厣虉?、超市訂單需求，竭盡全力保障市場供應。

　　

　　疫情發(fā)生后，都樂食品建立了完善的疫情防控管理機制，涵蓋生產(chǎn)、人員、運輸?shù)榷喹h(huán)節(jié)，對全體員工行程進行摸底，引導落實外省市返滬員工進行14天居家隔離。都樂配送中心實行防疫責任制，通過實施輪班輪崗，在人員緊缺的情況下堅持生產(chǎn)和配送，盡全力穩(wěn)定供應，保證持續(xù)將新鮮果蔬供往家樂福、沃爾瑪、盒馬鮮生、叮咚買菜等民生終端市場。

　　

　　制定應急處置預案簽署個人行為承諾書

　　

　　同樣位于高東工業(yè)園內(nèi)的西門子（上海）電氣傳動設備有限公司，在疫情發(fā)生后第一時間制定應急處置預案，切實保障員工生命健康，有序恢復企業(yè)正常運營。此外，公司成立應急反應小組領導疫情期間的緊急事件處置，負責重大問題決策，確保各項措施落地。

　　

　　公司要求湖北地區(qū)員工暫緩返滬，其他外省市返滬員工嚴格落實14天居家隔離觀察，全體員工簽署疫情期間員工個人行為承諾書。對所有入廠員工進行體溫測量和“隨申碼”檢查，體征異常有疫情癥狀者第一時間前往指定醫(yī)院進行病毒檢測排查。建議部分非生產(chǎn)現(xiàn)場的辦公人員居家辦公，減少會議室使用頻率，控制會議時間，保持人員間距，盡量使用網(wǎng)絡會議形式；暫時取消打卡考勤，由各部門主管登記到崗情況；提供員工口罩防護，明確佩戴場景。食堂配餐調(diào)整為一次性餐盒，統(tǒng)一配送，建議員工自備消毒餐具，分散就餐。

　　

　　設置員工專屬通道所有員工自帶餐盒

　　

　　上海金楊金屬表面處理有限公司，是中國主要的電池零配件及原材料的專業(yè)制造商之一。疫情發(fā)生以后，公司緊急采購一次性醫(yī)用口罩等防護物資，制定疫情防控應急預案，分級分工布置任務，大力推進復工復產(chǎn)。

　　

　　如何保障員工開開心心上班，安安全全下班？公司對每位員工進行體溫檢測登記，做到實時跟蹤，確保信息的實效性和準確性。同時，設置員工專屬通道，確保公共區(qū)域消毒到位，特設臨時隔離室用于應急處置。

　　

　　此外，用餐方面也有特別的做法，所有員工自帶標記姓名的餐盒，按所屬部門放入保溫箱，食堂收取保溫箱后進行消毒、分餐，各部門安排專人領取保溫箱、分發(fā)餐盒至員工崗位就餐，各辦公樓層設置餐廚垃圾桶統(tǒng)一收取。公司還嚴格管控快遞、外賣及外來人員進入廠區(qū)，安保人員每日定時對快遞等外包裝進行消毒。防控小組每日對各班組工作區(qū)域進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，并用微信群向全體員工宣傳防疫知識。